还有就是关苓县城最关注的处级干部名额。去年因提前退休、意外变故等产生两个处级空额，按惯例“双非处级”——非领导、非实职的处级名额由县常委会讨论研究后直接产生，报诗委备案即可。
在县城，竞争最激烈的就是处级名额。由于拥有足够人脉资源和势力范围，往往斗得头破血流，而每每这个时候都会很巧合地爆出人命、腐败等大案要案，印证了一个事实：
正治斗争都是你死我活的。
局外人会很奇怪，都一大把年纪了，稳当当正科实职岗位不香吗，非得闹成那样何必呢？有些从千军万马里杀出来，值得吗？
再说有些副处非领导、非实职岗位，说不定还不如正科实职岗位实惠，岂非得不偿失？
更有人不屑地说，什么领导不领导，退下来还不是跟咱们老百姓一样？
这个问题需要来算一笔账。
传统农业社会传承的人民，凡事都“利”字当头，即某件事做与不做，首先考虑的“是否划算”，而划算就是以金钱多少来量化的。
先撇掉单位部门不均衡对评价科级与处级的影响，这样的假设从前提就是错误的，比如县城处级干部就顶天了，，论地位都不如乡镇长；再比如北方处级干部全年工资收入只有南方处级干部的一半甚至更少，而碧海处级干部全年工资收入比都高，等等。
那就直观一点，比较科级与处级干部退休工资，看看是不是如有人所说，官做得再大退下来都跟老百姓一样。
在退休待遇方面，要明确的是退休后享受待遇，而（含）以下退休只享受普通职工待遇——记住这一点，退休后还是领导，而不是老百姓。具体来说，除了正常医保外，还有额外的医疗补贴；逢年过节享受各种福利、补贴、慰问等等，这些都没有。
再看退休工资。
工资由基本工资（级别工资+职务工资）、津贴、奖金三部分组成，
关苓在毕遵算是经济总量和财政收入情况比较好的县城，基本工资按养老金替代率90%计算，退休工资大概是7920元。
照以标准测算，关苓退休工资通常在10450元，每个月比高2530元，一年多拿3万元。
须知关苓有些企业退休工人一年退休工资也就3万多！
往往空额越多竞争者也越多，杀伤力越大，颇有“二桃杀三士”之效，争得一地鸡毛之余严重影响正常工作，白钰也是头疼得很。
有心搁置吧，外面会谣传“白等候选人送礼”，“大家都送了白不晓得给谁”等等，弄得你哭笑不得。
想快刀斩乱麻，哪个笔记本里都记着名单，意见不统一就不能提交会，否则又是一场灾难。
转眼到了二月中旬，欧学明捧着一叠材料来找白钰，直言不讳道：
“月底就开会了，名单得赶紧定下来，把提拔矛盾带到会场后果很严重——我绝对不是危言耸听，以前有过类似教训。”
白钰点头道：“理解，但目前问题是们都没达成一致意见，怎么定？”
“实在不行就强行上会举手表决，少数服从多数！”欧学明摊手道，“不瞒白，事到如今我也掌控不了局面了，只求早点把事情定下来好向组织部交差。这段时间我真好像坐在火山口上，没完没了的电话、短信，哪个都得罪不起。”
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