樊红雨笑笑，指指樊鼎龙的小院道：“那边不少外公的老部下，今晚好好陪他喝两盅……”
“要叫上舅舅一起？”
“唉，”樊红雨烦恼地叹气，“算了吧——昨天新一批晋升上将名单刚出来，其中两位跟你舅舅同一批晋升中将，资历和功绩甚至不如他，想想都窝心，今晚喝多了肯定要骂人，别惹他。”
十多年前按正常次序和基本形成的权力格局，樊伟和白翎都会执掌更重要岗位然后某个时段晋升上将，白翎成为建国以来罕见的女上将，而樊伟有可能更上台阶成为两名军副之一！
而这样的安排，只要不出现非常非常的突发事件基本板上钉钉，然而千算万算没算到方晟在那个时间点上陡地从京都失踪，真是谋事在人成事在天了。
时至今日，同批晋升中将的荣升上将，而樊伟窝囊地降为少将，天壤之别，怎能不迁怒于方晟、白翎乃至樊红雨？
要不是通过樊红雨结识方晟，能碰上这种倒霉事么？白翎被他睡了，被降级纯属自作自受；老子不过跟他喝了几顿酒，出事那天又喝了一顿酒，这辈子都栽在酒上，岂不是冤枉透顶？
每当樊伟怼天怼地怼方晟，樊家大院全体回避，谁也不敢触霉头。
春节过后，按照常规应该有一波人事调整，但白钰最不喜欢动辄搞人事调整。
非但白钰不喜欢，可能绝大多数都头疼人事调整。
有人会觉得奇怪，有人感到难以理解，还有人列举无数例子来反驳。因为在外界看来，那么动谁不动谁，提拔谁不提拔谁还不是说了算？
其实，内幕不是大家所想象的。
以干部岗位调整为例，要考虑的因素就非常复杂。
白钰一直想调整县审计局主要领导——一年多来正儿八经没做几个审计项目，却接连到下长镇和青牛滩指挥部做工程审计、经济责任审计，明眼人一看就能看出受路冠佐指使给白钰添堵。幸亏包荣晨、秦凡等还算清廉，没被抓到把柄，不然很可能牵连一大批干部和工程商出来，青牛滩工程也进行不下去了。
白钰考虑从派来空降审计局，可审计局属于县长直接主管单位必须征求路冠佐意见。
调整方案送到路冠佐面前，他不置可否，淡淡说“这件事不着急，慢慢讨论吧”，言下之意我根本不认可，修改好了再讨论！
白钰还想调整第一大镇凤岗镇领导班子，目前在职这帮家伙近一半是郭佳凡提拔重用的，倒不是秋后算账或大清洗，而是从郭佳凡的人品及干部群众普遍反映来看，郭佳凡仗着县身份在凤岗镇唯吾独尊，大搞裙带关系，把镇弄得乌烟瘴气。
然而不单路冠佐和欧学明，就连徐云岫、李卓等都建议循序渐进，担心过多外地干部影响凤岗镇公务员队伍士气。县领导们其实很怕基层同志撂担子，隐性消极怠工，体制不是企业，抓不住证据不能轻易开除公务员。
什么叫循序渐进？只换主要领导，容易被架空，两眼一抹黑啥事都干不成；只换班子成员，大小事务还不是镇主要领导说了算？从别的镇抽调干部，有可能产生地域间对立情绪；县直机关直接空降，又缺乏群众基础，很难抓实抓透工作。
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