“说说想法。”汪正山通过前一阶段的工作，对曾家辉的个性表现和工作方法也都有了足够认知，对这个市委书记有了许多新认识和适应，语气显得比较随和。
曾家辉看着汪正山手指上挟着的烟，掏出打火机给他点上火，才道：“汪书记，我的想法是，南阳市拿出一些有工作难度、有挑战性的处级、科级领导岗位，在各县组织开展一次干部自我推荐会，并出台相关的资格审查、任前公示、考核机制和监督机制，广泛调动一批有识之士到领导岗位上实践成长，为推动全市选配更多的有工作能力、有实干精神，又能以德服众的领导干部，推动发展，带动脱贫。”
曾家辉说到此处停了下来，以寻求指示的眼神看着汪正山，因为这事得不到支持，后面再说下去顶个屁用。
汪正山听得很认真，他还又拿出笔记本来，翻开后问道：“那第二步呢？”
曾家辉有了些信心，道：“毛遂自荐是第一步，如果这步经得起实践考验。第二步市里重点引入高学历人才，提高干部的理论水平和实践能力。”
汪正山吐了一口烟雾，道：“第三步呢？”
曾家辉胸有成竹地道：“第三步再引进当前紧缺的人才，比如经济发展、城市规划设计与管理、工业技术创新、电子信息技术等方面的专业技术人才。您也了解，南阳市实在是贫穷，本土的人才留不住，外面的人才不愿来，现有干部学历层次低，这是我们发展中的一个人力制约‘瓶劲’。虽然学历不一定代表能力，但能两都兼而有之，这对长远发展还是起着至关重要的作用。”
“第四步呢？”汪正山继续问道。
“第四步？”曾家辉一愕，他只考虑了这三步，没想到汪正山还追问下去，这让曾家辉有些摸不到底，可以说他是一点心理准备都没有，不由胡侃道：“下一步就是您定了，我们是希望对市委领导层面进行一次改革。”
“先从你这个市委书记开始？”
“只要您发话，那也不是不可以啊。”曾家辉心里盘算开了，也不知道组织部长项不凯汇报过南阳想从市委常委开始改革的事情没有？索性大着胆子说了出来。
“是吗？”汪正山突然沉下了脸色，他拉开抽屉，拿出一份材料看了起来，曾家辉也不好说什么，只得坐在椅子上等着，心里却跟打鼓似的，这个汪正山脸本来就黑，这一沉下来更是让人心中发毛。好在曾家辉领教过汪正山的态度，如果对哪位属下不满意，都会晾一晾，晾的时间根据不满意的程度而定。不过，今天这情况有点诡异，先前还一片晴空朗朗，突然就阴转多云了，而且还是他自己问下去的？难道是不赞成南阳市委领导改革的事？
经过几次波折的曾家辉，已经成熟稳重了，他有的是耐性。既来之，则安之，坐在这儿了，你要晾就晾吧，反正你也要下班，你走我就走。他突然心血来潮，在心中将汪正山跟原来的魏丰华作一对比，身体面貌、脾气性格、工作风格，以及对待下属的肢体语言，都在心中列表打了个分。魏丰华当然不及格，汪正山还算优秀，他给了90分，突然又觉得还有些情况还不太了解，正想着怎么扣他几分……
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